Kaksikymmentäkaksi työntekijää Constance Ephelia Seychellesistä valmistui Bridging the Gap Through Holistic Training (BRIGHT) -tason yksi -ohjelmasta maanantaina lomakeskuksessa pidetyssä erityisseremoniassa.
The BRIGHT program is an initiative launched in 2010 by Constance Hotels and Resorts.
Seremoniaan osallistuivat muun muassa matkailu-, siviili-ilmailu-, satama- ja meriministeri Maurice Loustau-Lalanne ja matkailuasioiden pääsihteeri Anne Lafortune.
Kaikki harjoittelijat läpäisivät, ja heistä 12 palkittiin 100 %:n osallistumisesta. Huviloiden ja sviittien valvoja sekä venäläinen asiantuntija Antone Rytvin suoriutui kokonaisuutena parhaiten.
Chef de rang Darrel Labourdallon oli toiseksi paras opiskelija, kun taas uima-altaan ja rantavalvoja Myra Solin sijoittui kolmannelle sijalle ja sai myös parhaan projektin.
Tilaisuudessa puhunut ministeri Loustau-Lalanne sanoi, että hänen osallistumisensa tapahtumaan oli tärkeää, jotta hän voisi osoittaa tukensa lomakeskuksen pyrkimyksille kehittää esimiesten ja keskijohtajien palvelukoulutukseen perustuvaa osaamista.
"Constance Hospitality Training Center on oman Seychellien matkailuakatemiamme [STA] uskollinen ja vilpitön kumppani. Se oli ensimmäisten laitosten joukossa, jotka ilmoittautuivat auttamaan STA:ta vuonna 2005", hän sanoi.
Ministeri Loustau-Lalanne tervehti valmistuville heidän sitoutumistaan ammattitaitonsa parantamiseen ja halua menestyä työssään.
"Constance ottaa harjoittelun vakavasti, koska koulutukseen sijoittaminen on sijoittamista tulevaisuuteen", hän sanoi.
"Työskentelemällä Constance-hotelleissa, jos toimitat vähän ylimääräistä, he sijoittavat sinuun vastineeksi. Tästä kumppanuudesta alkaa hyötyä, sillä myös lomakeskuksen johto löytää kykysi", hän lisäsi.
”Investoimme kansallisella tasolla paljon noin 500 opiskelijan kouluttamiseen vuosittain. Constance-hotellien kaltaisten yhteistyökumppaneiden kanssa jatkuva ammatillinen kehittymisesi on taattu, koska he siirtyvät STA:lta ja jatkavat koulutustasi", hän sanoi.
Constance Ephelia Seychellesin pääjohtaja Kai Hoffmeister sanoi, että BRIGHT on Constance Hotels and Resortsin oma urakehitysohjelma, joka tunnistaa ja kehittää sisäisiä kykyjä ja auttaa parantamaan työntekijöiden taitoja ja saamaan heidät ottamaan uusia tehtäviä.
Onnitellen valmistuneita hän sanoi, että prosessi ei pääty tai pysähdy; päinvastoin se on vain ensimmäinen askel.
"Sinulle annetaan lisävastuita; vaadimme sinulta enemmän ja parempaa. Sinulla on enemmän mahdollisuuksia harjoitella oppimaasi, ja siitä tulee myös palkintoja, hän sanoi.
"Palkinnot, jotka eivät aina ole taloudellisia. Ne ovat usein tunne- tai urakeskeisiä palkintoja. Jokaisen on itse ajateltava omia päämääriään ja haluta toteuttaa se."
