Dubai isännöi ensimmäistä kertaa World Tolerance Summit -kokousta

Yhdistyneiden arabiemiirikuntien suvaitsevaisuuden huippukokouksen ensimmäinen painos järjesti toisena päivänä samanaikaisen sarjan työpajoja, joissa kunnioitettiin kansan perustavan isän, Hänen korkeutensa, edesmenneen sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyanin arvoja. WTS 2018 pidettiin 15.-16. Marraskuuta 2018 Armani-hotellissa Dubaissa yhdessä Unescon kansainvälisen suvaitsevaisuuden päivän kanssa.

Lähes tuhat osallistujaa eri maista liittyi Yhdistyneiden arabiemiirikuntien kaikkien aikojen ensimmäiseen WTS 2018 -ohjelmaan. Päivä alkoi Yhdistyneiden arabiemiirikuntien suvaitsemisministerin ja Kansainvälisen suvaitsevaisuusinstituutin (HE) hallintoneuvoston puheenjohtajan virallisella huippukokouksella Sheikh Nahayan Mabarak Al Nahyan. Arabiemiirikuntien varapresidentti ja pääministeri sekä Dubain hallitsija HH Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum osallistui avajaisiin, jossa UAE: n näkökulma suvaitsevaan maailmaan esitettiin videosarjassa. Mainittuihin videoihin sisältyi Yhdistyneiden arabiemiirikuntien perusta, joka edustaa yhtenäisyyttä ja myötätuntoa, jota kansan perustajaisä johtaa ja kasvattaa.

Ministeri sanoi puheessaan: "Sheikh Zayed oli roolimalli oikeudenmukaisuudelle, myötätunnolle, toisen tuntemiselle ja rohkeudelle tehtäviensä suorittamisessa. Meitä on siunattu, että maamme sitoutuminen näihin arvoihin ja periaatteisiin on jatkunut Hänen korkeutensa presidentin, Sheikh Khalifa bin Zayed Al Nahayanin johdolla, jota hänen korkeutensa Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, varapuheenjohtaja, pääministeri ja Dubain hallitsija ja hänen korkeutensa, Abu Dhabin kruununprinssi ja asevoimien apulaiskomentaja Sheikh Mohammed bin Zayed Al Nahayan sekä kaikki muut Yhdistyneiden arabiemiirikuntien johtajat. "

Kolme aihetta työpajaa kohti käytiin WTS 2018: n toisena päivänä. Suvaitsevaisuus Majlis-huone A aloitti aiheesta Suvaitsevaisuus esteettisen taiteen kautta, jonka johti apulaisprofessori Dr. Noura S.Al Mazrouei, Emirates Diplomatic Academy (UAE). Työpajassa keskusteltiin musiikin neljästä ulottuvuudesta, joita voitaisiin käyttää välittämään rauhan ja suvaitsevaisuuden viesti kansojen keskuudessa.

Seurasi työpaja The Youth of Today, The Tomers Leaders, jonka järjesti Pr. Tohtori Malek Yamani, YAMCONIn toimitusjohtaja. Tohtori Yamani kertoi kuinka ihmisiin, erityisesti nuoriin, sijoittaminen ja heidän kykyihinsä uskominen voivat rakentaa elinvoimaisen yhteiskunnan.

Abdulla Mahmood Al Zarooni, Dubain tuomioistuinten henkilökohtaisen aseman ratkaisua käsittelevän osaston päällikkö, johti työpajaa A suvaitsevainen maa, onnellinen yhteiskunta. Kyseinen työpaja kosketti todellisen suvaitsevaisuuden ydintä aidon onnen avaimena ja vahvana sivilisaation perustana.

Suvaitsevaisuus Majlis-huone B alkoi Zayed-arvoilla, joita johti tohtori Omar Habtoor Aldarei, islamilaisten asioiden pääjohtaja, islamilaisten asioiden ja säätiön pääviranomainen (Arabiemiirikunnat) ja Ahmed Ibrahim Ahmed Mohamed, Emirates-ihmisoikeusyhdistyksen (UAE) jäsen. . Yhdessä he jakoivat suvaitsevaisuuden arvoja, joita Yhdistyneiden arabiemiirikuntien perustavan isän, edesmenneen HH Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyanin juurruttama. Myöhään hallitsijan näkemys yhtenäisyydelle rakentuneesta kansasta jaettiin ymmärtämään paremmin suvaitsevaisuuden perusteet hänen jälkeläisensä ja Arabiemiirikuntien ihmisten silmissä.

Tätä seurasi työpaja naisten voimaannuttamisesta ja sukupuolten tasa-arvosta. He Thoraya Ahmed Obaid, hallituksen jäsen, strategisen kehityksen keskus, talous- ja suunnitteluministeriö (KSA) ja Hoda Al-Helaissi, Saudi-Arabian Shura-neuvoston jäsen ja King Saudin yliopiston entinen varapuheenjohtaja ( KSA). Kaksi naisjohtajaa keskustelivat naisten roolin edistämisestä eri taloudellisilla ja sosiaalisilla aloilla. Seminaarissa selvitettiin myös naisten yhtäläisiä oikeuksia tapojen ja perinteiden mukaisesti.

Suvaitsevaisuuden edistäminen koulutuksessa -työpajan johti tohtori Shebi Badran, tiedekunnan koulutuksen dekaani, Alexandria University (Egypti) ja tri Khaled Salah Hanafi Mahmoud, apulaisprofessori pedagogiikasta, Alexandria University (Egypti). Molemmat akateemikot jakoivat ajatuksiaan kansalaisuuden ja suvaitsevaisuuden arvojen edistämisestä koulutuksessa ja arabien yliopistojen roolista suvaitsevaisuuden kulttuurin edistämisessä opiskelijoidensa keskuudessa.

Ensimmäinen päivä piti huippukokouksen siitä, miten suvaitsevaisuuden, vuoropuhelun, rauhanomaisen rinnakkaiselon ja monimuotoisuuden vaurauden kulttuuria voidaan edistää ja levittää monilla yhteiskunnan osa-alueilla. Suvaitsevaisuuden johtajien keskustelu keskusteli maailmanlaajuisten johtajien roolista suvaitsevaisuuden edistämisessä onnellisen ja suvaitsevan yhteiskunnan luomiseksi.

Hallitusten rooli suvaitsevaisuuden edistämisessä rauhanomaisen rinnakkaiselon ja monimuotoisuuden kautta jakoi hallitusten roolin aloitettaessa koulutusohjelmia ja opetussuunnitelmia suvaitsevaisuuden arvojen mukaisesti. Paneeli oli yhtä mieltä siitä, että koulutus parantaa suvaitsemattomuutta ja että uusien johtajien on ehdottomasti turvattava suvaitsevaisen maailman tulevaisuus.

Aihe Kansainvälisten ja paikallisten järjestöjen yhteistyöpyrkimykset harmonian edistämiseksi sekä suvaitsemattomuuden, fanatismin ja syrjinnän ongelmien korostamiseksi korostivat tarvetta laatia suvaitsevaisuutta koskeva kansainvälinen yleissopimus ja suvaitsevaisuusstrategian luominen nykyisten ponnistelujen ylläpitämiseksi. Tasa-arvon merkityksestä keskusteltiin myös painottaen yhtäläisiä mahdollisuuksia rodusta, sosiaalisesta tasosta ja uskonnollisesta vakaumuksesta riippumatta.

Yleinen yksimielisyys median voimasta suvaitsevaisuuden edistämiseksi kuultiin paneelikeskustelun aikana aiheesta Media Session: Enhancing Positive Messaging on Tolerance and Diversity. Paneeli oli samaa mieltä siitä, että mediaa voidaan käyttää vihapuheen levittämiseen, mutta sitä voidaan käyttää myös myönteisesti sosiaalisen jännitteen lieventämiseksi ja sen sijaan tasa-arvon, suvaitsevaisuuden ja kunnioituksen edistämiseksi.

Keskustelu suvaitsevaisuuden edistämistä, rauhan edistämistä ja organisaation tavoitteiden saavuttamista koskevan organisaatiokulttuurin luomisesta korosti kulttuurisen suuntautumisen ja tekniikan käytön merkitystä ihmisten saattamiseksi yhteen väri-, kulttuuri- ja uskonnollisista eroista huolimatta. Lisäksi keskusteltiin siitä, kuinka tärkeätä yrityksillä on olla joukko arvoja, ja siitä, missä määrin valmiudet hyväksyä ja kunnioittaa määrätietoisia ja erityistarpeita omaavia ihmisiä työpaikalla.

Viimeinen paneelikeskustelu oli oppilaitosten vastuu suvaitsevaisuuden ominaisuuksien syventämisessä nykypäivän nuorisossa. Yksi tärkeimmistä esiin nostetuista seikoista oli oppilaitoksen vastuu vastata nuorten eettisiin haasteisiin. Lisäksi keskusteltiin naisten roolista, erityisesti heidän äitivaikutuksestaan ​​opettaa lapsilleen suvaitsevaisuuden harjoittamisen merkitys moninaisuudessa ja toisten kunnioittaminen.

WTS 2018 päättyi huippukokouksen julistuksella, jolla varmistetaan maailmanlaajuinen yhteistyö suvaitsevaisuuden ja rauhanomaisen rinnakkaiselon edistämiseksi kaikilla yhteiskunnan tasoilla. Huippukokous oli Mohammed bin Rashid Al Maktoumin globaalien aloitteiden osana toimivan Kansainvälisen suvaitsevaisuusinstituutin aloite.

Jätä kommentti